Suomalaisyritykset ovat vuosia käyttäneet ulkolaisia etäkoodareja edullisten kustannusten takia. Jopa maailmanluokan erikoisosaajan on saanut mukaan omaan projektiin murto-osalla suomalaisen peruskoodarin kustannuksista.

Tilanne on muuttunut nopeasti. Huippuosaajista on nyt globaali kilpailu, ja kustannustaso on nousemassa samaksi kaikkialla maailmassa. Esimerkiksi perinteisesti matalan kustannustason maassa Intiassa monen erikoisosaamista vaativan alueen ohjelmoijan vuosipalkkatoiveet lähtevät 90 000 eurosta ylöspäin. Hyvää erikoisosaajaa ei nykyään saa halvalla. Globalisaatiossa myös perusohjelmoijan kustannukset ovat kasvaneet vauhdilla kisattaessa tuottavimmista koodareista.

Etäkoodarilla maailmanlaajuinen työmarkkina

Digityötä on tehty etänä jo hyvän aikaa, mutta pandemia käynnisti etätyön räjähdysmäisen globaalin kasvun. Esimerkiksi ohjelmointityöstä suurin osa ei vaadi fyysistä läheisyyttä työtovereihin tai konttoriin. Koodaustyöstä voidaan tehdä 90%:sti missä tahansa, ja loppu 10% hoituu Teams-palavereissa. Nyt on meneillään nopea kehitys, jossa kansainvälisesti suuntautuneet yritykset kiinnittävät tehtävään parhaan mahdollisen osaajan mistä päin maailmaa tahansa.

Ei ole pitkän päälle mahdollista, että yhdessä maassa maksettaisiin samasta työstä kymmenen kertaa enemmän palkkaa kuin jossain toisessa maassa. Niinpä parhaista etätalenteista kilpailtaessa amerikkalaisyritykset maksavat USA:n palkkatason mukaisesti. Asui osaaja sitten Suomessa, Intiassa tai muualla maailmassa. Se heittää haasteen kehään matalamman palkkatason maille. Kuten Suomelle.

Voiko suomalaisella palkkatasolla kilpailla globaalissa työmarkkinassa?

Suomalaisen koodarin palkka on osapuilleen puolet amerikkalaiskollegan palkasta. Jos suomalaisyritys kilpailee talentista jenkkifirman kanssa palkalla, härmäläinen jää lähes aina toiseksi. Pitää siis miettiä sellaisia keinoja, joilla saa parhaat omaan projektiin.

USA:n lisäksi viimeisin IT-alan osaaminen löytyy varmimmin Intiasta. Siellä työskentelee jo 1,7 miljoonaa IT-osaajaa kansainvälisten yritysten globaaleissa osaamiskeskuksissa. Paikoissa, missä syntyy uusimpia innovaatioita.

Seuraavassa muutama keino, joilla suomalaisyritys voi voittaa jenkkifirman taisteltaessa Intiassa etänä työskentelevän IT-alan erikoisosaajan sielusta:

• Nopeus. Löydä etäkoodarisi ennen kuin muut ehtivät tarjota isoja rahoja!
• Aikaerosta pisteet Suomelle. Suomen ja Intian välinen aikaero on 2,5 – 3,5 tuntia. USA:n ja Intian kesken se on noin 12 tuntia riippuen aikavyöhykkeestä. Intialaisen työaika voidaan helposti synkronoida suomalaiseen toimistoaikaan. Ei tarvitse heräillä keskellä yötä Teams-palavereihin!
• Monelle intialaiselle optio muuttamisesta myöhemmin Suomeen on houkutteleva. Suomalainen yhteiskunta tarjoaa lapsiperheelle niin paljon enemmän kuin amerikkalainen!  
• Intiassa suomalaisyritykselle työskentelevä etäkoodari pääsee maistamaan ”Maailman onnellisimman maan” elämänlaatua. Meillä on vuodessa 30 lomapäivää verrattuna Intian 12 päivään, ja työaika on 7,5 tuntia/päivä vs 8 tuntia.
• Tarjoa maailmanluokan huipulle haastavia tehtäviä! Sellaisia, missä hän pääsee kehittymään ja kehittämään itseään. Jos tunnetta aidosta arvostamisesta ei synny, hän menee muualle.

Erikoisosaamista vaativissa tehtävissä maailmanlaajuiset työmarkkinat ovat jo totta ja trendi etenee peruskoodaajiin. Maailma muuttuu yhdeksi kyläksi! Elämme mielenkiintoisia aikoja.