Viime päivinä uusi, mullistava tekoälysovellus ChatGPT on ollut jatkuvasti otsikoissa. Minulla heräsi heti uteliaisuus, kuinka älykäs se oikeasti on? Kykenisikö ChatGPT auttamaan rekrytoinnissa? Mitenköhän sen saisi selville? No, kysytään siltä itseltään!

Kysyin ChatGPT:ltä, miten voisit auttaa rekrytoinnissa? Tässä vastaus niin sanotusti suoraan hevosen suusta:

”ChatGPT voi auttaa rekrytoinnissa monin tavoin. Tässä on joitakin tapoja, joilla ChatGPT voi olla avuksi rekrytointiprosessissa:

• Auttaa ehdokkaiden seulonnassa: ChatGPT voi auttaa seulomaan ehdokkaita heidän tietojensa, kokemuksensa ja taitojensa perusteella. Se voi myös vastata yleisiin kysymyksiin, kuten työaikatauluun, palkkaan, etuihin jne.

• Vastaamaan hakemusten kysymyksiin: ChatGPT voi vastata hakijoiden kysymyksiin rekrytointiprosessista, työpaikkailmoituksesta ja yrityksestä. Se voi myös kertoa lisätietoja työpaikan tehtävistä, vastuista ja vaatimuksista.

• Luomaan ja hallinnoimaan haastatteluaikatauluja: ChatGPT voi auttaa luomaan ja hallinnoimaan haastatteluaikatauluja, jolloin rekrytoijien ei tarvitse käyttää paljon aikaa aikataulujen järjestämiseen.

• Luomaan persoonallisuustestejä: ChatGPT voi auttaa luomaan persoonallisuustestejä, joiden avulla voidaan arvioida ehdokkaiden soveltuvuutta tehtävään.

• Auttaa uusien työntekijöiden koulutuksessa: ChatGPT voi auttaa uusia työntekijöitä koulutuksessa antamalla heille tietoa yrityksen toimintatavoista, kulttuurista ja arvoista.

• Kartoittaa työntekijöiden tyytyväisyyttä: ChatGPT voi auttaa kartoittamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja ehdottamaan parannuksia työpaikan ilmapiiriin, koulutukseen ja kehittymismahdollisuuksiin.

Kaiken kaikkiaan rekrytoinnissa ChatGPT voi auttaa säästämään aikaa ja vaivaa sekä parantamaan ehdokkaiden ja työntekijöiden kokemusta yrityksestä.”

Niin hyödyllinen työkalu kuin ChatGPT rekrytoinnissa olisikin ainakin omasta mielestään, ei se nyt ihan vielä automatisoi suorahakua tai kansainvälistä rekrytointia.

Onko ChatGPT rekrytoinnissa hyödyllinen?

Mitä ajatuksia sinussa herättää? Onko tekoäly viemässä rekrytoijilta työt? Vai onko siitä tulossa uusi, tehokas työkalu?

Ammattilainen palveluksessasi

ICT DIRECT on kokenut IT-resursoinnin kumppani erityisesti ammattilaisten ja johtajien suorahauissa. Työskentelemme erilaisten yrityksien kanssa muutaman hengen start-upeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Olipa etsimäsi henkilö tuleva CTO, Data Scientist, Full Stack Developer, CDO, Lead Developer, CIO, IT Architect tai mikä tahansa muu IT- tai tech-rooli, niin voit luottaa ammattitaitoomme. Haluamme olla mahdollistamassa asiakkaidemme ja IT-ammattilaisten kasvua ja kehitystä. 

Ota yhteyttä tai täytä yhteydenottolomake täältä, niin olemme teihin pikimmiten yhteydessä.