Resursoi kansainvälisesti palkkalistoille tai vuokratyöntekijäksi jopa puolet nopeammin kuin kotimaisilla markkinoilla.

Kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvontapalvelu on tarkoitettu kaikille Suomessa toimiville yrityksille ja työnantajille.

Uusien talenttien rekrytointi Suomessa on osaajapulasta johtuen hidasta ja aikataulua on vaikea ennustaa. Kun ei ole aikaa odotella onnistuuko tiimin kokoaminen Suomesta rekrytoimalla,  valittavana on kolme vaihtoehtoa tarvittavien resurssien hankkimiseksi.

IT & TECH -erityisasiantuntijoiden kansainvälinen rekrytointi helpottuu ja nopeutuu pikakaistan ja D-viisumin ansiosta.

Kansainvälinen IT rekrytointi laajentaa osaajamarkkinaa. Kun työvoimaa halutaan rekrytoida ulkomailta, osaava kumppani auttaa

Suomen valtio on ryhtynyt toimiin osaajapulan lievittämiseksi. IT-osaajan kansainvälinen rekrytointi voi saada rahallista tukea.

Intialainen Senior Data Scientist saapui keskelle tammikuun pakkasia. Sopeutuminen ilmastoon ja ruokaan on alkanut hyvin.

Rekrytointi ulkomailta? Me kerromme mitä pitää ottaa huomioon, kun haet kasvua henkilöstöön kansainvälisesti. Lue lisää ja ota yhteyttä!

Venkat Rajan piti puheenvuoron GIDS Live 2021 -tapahtumassa, jossa hän kertoo miksi muuttaa Intiasta Suomeen töihin. Lue lisää!

Kansainvälinen työyhteisö tuo mukanaan sopeutumisongelmia. Miten intialainen osaaja sopeutuu suomalaiseen työympäristöön?