Kansainvälisillä talenttimarkkinoilla toimiminen vaatii rekrytoijalta aivan uudenlaista osaamista. Lähtömaiden erilaiset kulttuurit, lainsäädännöt ja käytännöt, rekrytointiprosessit, työsopimus, työlupa, relokaatio, kotoutuminen jne. sisältävät lukemattomia sudenkuoppia, joihin voi tipahtaa. Silloin kansainvälisen osaajamarkkinan rekrytointikoulutus auttaa välttämään kalliit virherekrytoinnit. ICT DIRECT:n – kokeneen kansainvälisen rekrytoinnin taitajan – toimitusjohtaja Ilpo Järvenpää on kouluttajana Profession Rekrytointi maailmalta -kurssilla 24 – 25.10.2023.

Rekrytointikoulutus käsittelee laajasti kansainvälisillä talenttimarkkinoilla toimimista ja relokaatiossa onnistumista. Käytännönläheisessä koulutuksessa käydään läpi konkreettisten esimerkkien avulla niin onnistuneita rekrytointeja kuin pahimpia karikoitakin. Tarkastellaan eri maiden osaajamarkkinoita ja talenttien halukkuutta muuttaa Suomeen.

Kahden koulutuspäivän aikana opit tapoja ja omaksut työkaluja, joilla tavoitat ja houkuttelet parhaat talentit juuri sinun organisaatioosi. Tässä rekrytointikoulutuksessa sinulle tulee tutuksi kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteet. Saat eväitä ja vastauksia mm. seuraaviin:

• Voiko kansainvälinen rekrytointi olla ratkaisu yrityksesi osaajapulaan?
• Miten tavoittaa oikeat osaajat ja saada heidät mukaan rekrytointiprosessiin?
• Rekrytointiprosessi kansainvälisissä rekrytoinneissa
• Miten maailmalta palkatusta talentista tulee motivoitunut ja tyytyväinen työntekijä?
• Relokaatio pääpiirteittäin kotimaasta uuteen kotimaahan
• Kansainvälisissä henkilöstösiirroissa huomioitavaa
• Palvelumuotoilu relokaation työkaluna
• Kulttuurikompetenssi ja sen merkitys rekrytoinnin onnistumisessa
• Kansainvälinen kommunikaatio

Vaikka Suomen työmarkkina on tänä vuonna muuttunut monilta osin ostajan (= rekrytoivan yrityksen) markkinaksi, kyselyn mukaan yli 80% yrityksistä kertoo, että heillä on yhä vaikeuksia löytää tarvittavaa osaamista. Avoimiin paikkoihin tulee kyllä hakemuksia, mutta todellisten huippuosaajien rekrytointi on vaikeaa. Varsinkin uusinta erikoisosaamista haettaessa Suomen työmarkkina osoittautuu usein liian pieneksi. Modernin työnantajan katse kääntyykin kansainvälisille talenttimarkkinoille. Globaaleilla osaajamarkkinoilla suomalaisyritys kilpailee parhaista talenteista maailman johtavien yritysten kanssa. 

ICT DIRECT on jo 10 vuoden ajan auttanut suomalaisia yrityksiä löytämään maailmalta osaajia vaativiin asiantuntijatehtäviin. Rekrytointikoulutuksen lisäksi tarjoamme yrityksellenne monipuoliset mahdollisuudet maailmanluokan ohjelmisto- ja teknologia-asiantuntijoiden rekrytointiin ja resursointiin. Kansainvälisillä osaajamarkkinoilla tukenamme ovat oman toimipisteemme rekrytointikonsultit Intiassa, jotka etsivät täsmähakuna tehtävään parhaat osaajat eettisesti kestävällä tavalla.

Globaaleilta markkinoilta löytynyt maailmanluokan osaaja voi tulla työskentelemään Suomeen pysyvässä työsuhteessa yritykseesi, Try & Hire -palvelun avulla alkuun vuoden koeajalla tai hän voi työskennellä määräaikaisesti etänä kotimaassaan.

Ota yhteyttä tai täytä yhteydenottolomake täältä, niin olemme teihin pikimmiten yhteydessä!