Yksi viiden minuutin puhelu rekrytoijan kanssa tänään voi tuoda uuden työpaikan huomenna tai tulevaisuudessa, kun muutokselle on tarvetta.

IT-ammattilainen on työnantajien halutuinta riistaa. Miten löytyy it-ammattilainen heinäsuovasta? Lue tästä.

Osaamisen kehittyminen on arvokasta niin yksilön, yrityksen kuin yhteiskunnankin kannalta katsottuna. Suomi pärjää maailmalla.

Useat eri tutkimukset ovat osoittaneet, että tiimit, jotka saavat paljon myönteistä palautetta suoriutuvat paremmin.

Anna rakkaudelle tilaisuus. Mitä kulttuurinen yhteensopivuus tarkoittaa? Yrityskulttuuri on liima, joka pitää organisaation kasassa.

Henkilöstön vaihtuvuus – hälyttävää tai ei, herättävää kuitenkin. Kun lähtövaihtuvuus on suuri, pitää asialle tehdä jotain.

Yrityksen menestyminen riippuu siitä, kuinka hyvin se onnistuu houkuttelemaan ja sitouttamaan lahjakkaita ihmisiä.

Informatiiviset ja houkuttelevat tehtävänimikkeet ovat tärkeä osa yritysten rekrytointia. Ne saavat lukijan klikkaamaan ilmoitusta.

Uuden työpaikan löytäminen – helppoa kuin heinänteko. Uuden työpaikan löytäminen ICT-alalta on mahdotonta! No, ei välttämättä niinkään.