Milloin ulkoistaa IT-alan osaajahaku rekrytointiyritykselle? IT-alan osaajapula on monen yrityksen kasvun hidasteena.

Kun maailman konttorityöntekijöistä tuli yhdessä yössä etätyöläisiä, rekrytoinnistakin tuli etärekrytointia.

Asiakkaamme valitsivat Filtered.ai -arviointialustan teknisten ehdokkaiden arviointiin ja etänä tapahtuvaan haastatteluun.

Miten big data ja tekoäly auttavat IT-rekrytoinnissa? Datapohjaisella rekrytoinnilla IT-osaajien metsästykseen. Huomioi haasteet ja menesty!

Työnteko kieli- ja kulttuurirajojen yli lisääntyy ja monikulttuurinen viestintä kasvattaa merkitystään entisestään. Lue lisää!

Houkuttelupainotteinen rekrytointi on viime aikoina saanut terminä jalansijaa rekrytoinnin ammattilaisten piireissä.

Onnistunut milleniaalin rekrytointi = onnistunut hakijaviestintä. Lue tästä blogisarjan osa 2 hyvästä hakijaviestinnästä.

Huippuosaajia Intiasta suomalaisyrityksiin. ICT DIRECT aloittaa intialaisten huippuosaajien rekrytoinnin Suomeen.

Ei ole ihan yhdentekevää, millä keinoin asiantuntijoita motivoidaan. Mistä IT-asiantuntijat todella motivoituvat?

Milleniaalilla ovat muuttaneet työelämää. Heillä on selvä ajatus urakehityksestä ja työympäristöstä, minkä he haluavat saavuttaa.