Tekijä: ICT DIRECT

Haastattelun hankalat, osa 2

Blogi työhaastattelun haasteista itse haastattelutilanteessa. Mitkä ovat tavallisimmat työhaastattelukysymykset?

Haastattelun hankalat, osa 1

Jännittääkö työhaastattelu? Tässä kaksiosaisessa blogisarjassa annetaan muutamia vinkkejä siitä, miten valmistadut haastatteluun.

Digitalisaatio tulee! REKRYTOIJA, oletko valmis?

Digitalisaatio. Rekrytoija! Oletko valmis? Uuden, uljaan maailman rakentajiksi tarvitaan osaajia, joita harvassa yrityksessä on valmiina.

You are fired!

Yksi viiden minuutin puhelu rekrytoijan kanssa tänään voi tuoda uuden työpaikan huomenna tai tulevaisuudessa, kun muutokselle on tarvetta.

Miten IT-ammattilainen löytyy heinäsuovasta?

IT-ammattilainen on työnantajien halutuinta riistaa. Miten löytyy it-ammattilainen heinäsuovasta? Lue tästä.

Osaamisen pitkäjänteinen kehitys

Osaamisen kehittyminen on arvokasta niin yksilön, yrityksen kuin yhteiskunnankin kannalta katsottuna. Suomi pärjää maailmalla.

Palautteenanto – myönteisyydellä huippusuorituksiin

Useat eri tutkimukset ovat osoittaneet, että tiimit, jotka saavat paljon myönteistä palautetta suoriutuvat paremmin.

Anna rakkaudelle tilaisuus – yrityskulttuuri ratkaisee

Anna rakkaudelle tilaisuus. Mitä kulttuurinen yhteensopivuus tarkoittaa? Yrityskulttuuri on liima, joka pitää organisaation kasassa.

Henkilöstön vaihtuvuus – ei ehkä hälyttävää, mutta herättävää

Henkilöstön vaihtuvuus – hälyttävää tai ei, herättävää kuitenkin. Kun lähtövaihtuvuus on suuri, pitää asialle tehdä jotain.

Henkilöstön vaihtuvuus

Työnantajamielikuva muuttaa HRstä yritystasolle

Yrityksen menestyminen riippuu siitä, kuinka hyvin se onnistuu houkuttelemaan ja sitouttamaan lahjakkaita ihmisiä.