Milleniaalilla ovat muuttaneet työelämää. Heillä on selvä ajatus urakehityksestä ja työympäristöstä, minkä he haluavat saavuttaa.

Hyödy rekrytoijasta! Miten toimit, kun rekrytoija soittaa? Monille IT-alan osaajille rekrytoijien yhteydenotot ovat arkipäivää.

Rekrytointiprosesseissa on useita osaajia, ja jatko voi olla kiinni siitä, miten hyvin CV on tehty. Lue tästä IT-osaajan CV vinkit!

4 vinkkiä ohjelmistokehittäjien palkkaamiseen! Ohjelmistoalalla työllisyystilanne on erittäin hyvä, jopa liian.

ICT Direct osallistui vilkkaaseen keskusteluun rajallisen resurssin eli koodarien houkutteluun yrityksiin. Lue lisää tästä.

IT-rekrytoijan pahimmat virheet – miten välttää niitä? 6 vinkkiä kuinka voit onnistua kilpailtujen IT-ammattilaisten rekrytoinneissa.

Miten hakijakokemus vaikuttaa työnantajamielikuvaan IT-alan asiantuntijoiden ja esimiesten suorahaussa ja rekrytoinneissa?

Yltyvä työvoiman pula luo paineen yrityksille pitääkseen parhaimmat osaajat itsellään. Uusien työntekijöiden perehdytys on tärkeää.

ICT DIRECT Finland Oy on saavuttanut parhaan mahdollisen AAA -luottokelpoisuusriskiluokan. Riskiluokkia on neljä.

Loppuvuodesta kirjoitin, kuinka yllättävä muutos, johon ei itse aina voi vaikuttaa, voi mullistaa elämän ja työuran.