Tekijä: ICT DIRECT
Kun intialainen rakastui Suomeen
Mumbain toimistomme rekrytoi suomalaisille yrityksille intialaisia IT-osaajia, jotka ovat halukkaita muuttamaan maahamme.
ICT DIRECT Mumbai – Intian toimisto avattu
Intialaisten IT-ammattilaisten eurooppalaisyrityksiin palkkaamista varten avasimme oman ICT DIRECT toimiston Intian Mumbaihin.
20 vuotta ICT alaa takana ja edelleen tuoreissa voimissa, kohti seuraavaa 20 vuotta!
20 vuotta ICT alaa takana ja edelleen tuoreissa voimissa, kohti seuraavaa 20 vuotta! Paljon on tapahtunut.
ICT DIRECT laajentaa Ruotsiin!
ICT DIRECT kasvaa! ICT DIRECT Sweden on uusin toimija IT-rekrytoinnissa Ruotsissa. Tukholman toimistomme sijaitsee Wold Trade Centerissä.
Houkuttelupainotteinen rekrytointi – mitä asiakkaan tulisi tietää siitä?
Houkuttelupainotteinen rekrytointi on viime aikoina saanut terminä jalansijaa rekrytoinnin ammattilaisten piireissä.
TIVI: Nyt ei viedä töitä Intiaan – suomalaisyritys ryhtyy tuomaan koodareita Suomeen
Nyt ei viedä töitä Intiaan – suomalaisyritys ryhtyy tuomaan koodareita Suomeen. Lue Tivin uutisoinnista täältä.
Onnistunut milleniaalin rekrytointi on yhtä kuin onnistunut hakijaviestintä (osa 2)
Onnistunut milleniaalin rekrytointi = onnistunut hakijaviestintä. Lue tästä blogisarjan osa 2 hyvästä hakijaviestinnästä.
Huippuosaajia Intiasta suomalaisyrityksiin
Huippuosaajia Intiasta suomalaisyrityksiin. ICT DIRECT aloittaa intialaisten huippuosaajien rekrytoinnin Suomeen.
Miten rakentaa hyvää työnantajakuvaa?
Työnantajakuva -termi on vakiintunut IT-rekrytoinnin keskeiseksi käsitteeksi, ja sen merkitystä korostetaan jatkuvasti.
Mistä IT-asiantuntija motivoituu työssään?
Ei ole ihan yhdentekevää, millä keinoin asiantuntijoita motivoidaan. Mistä IT-asiantuntijat todella motivoituvat?