Tekijä: ICT DIRECT
Rekrytointi maailmalta – mitä pitää ottaa huomioon?
Rekrytointi ulkomailta? Me kerromme mitä pitää ottaa huomioon, kun haet kasvua henkilöstöön kansainvälisesti. Lue lisää ja ota yhteyttä!
Miten hoitaa työnhakijan haastattelu? Katso 6+1 vinkkiä!
Työnhakijan haastattelu edessä? Katso 6+1 vinkkiä, niin onnistut haastattelussa, kun seuraavan kerran etsit työntekijää!
Miksi muuttaa Intiasta Suomeen töihin?
Venkat Rajan piti puheenvuoron GIDS Live 2021 -tapahtumassa, jossa hän kertoo miksi muuttaa Intiasta Suomeen töihin. Lue lisää!
Seisovatko projektisi, koska et saa palkattua hyviä ohjelmoijia?
Try & Hire-palvelumme on luotettava, helppo ja nopea tapa löytää IT-alan osaaja. Palkkaa osaaja kun hän on näyttänyt osaamisensa sinulle!
Mitä Data Scientistin rekrytoinnissa tulee huomioida?
Data Scientistin rekrytoinnissa tulee määritellä tarkka tarve, tunnistaa potentiaaliset hakijat sekä varmistua osaamisesta testaamalla sitä.
Tekoälyn hyödyntäminen ICT-osaajien rekrytoinnissa esillä BusinessOulun tapahtumassa
ICT DIRECT esittelee BusinessOulun tilaisuudessa tekoälyn hyödyntämistä kansainvälisessä rekrytoinnissa. Lue lisää!
IT-osaamisen testaaminen ja arviointi ovat IT-alan rekrytoinnin keskiössä
IT-alan rekrytoinnissa tulee kiinnittää erityistä huomiota hakijoiden IT-osaamisen testaamiseen ja arviointiin.
Miten onnistua rekrytoinnissa etänä?
Mitä etänä tehtävän rekrytoinnin osalta tulee huomioida, mitä työkaluja siihen tarvitaan, ja mitkä ovat sen vahvuudet ja sudenkuopat?
Miltä vuoden 2021 rekrytointi näyttää IT-näkökulmasta?
Mitkä rekrytointitrendit nousevat esiin etätyön, digitaalisuuden ja ihmisläheisyyden osalta vuonna 2021, ja miltä ne näyttävät IT-alalle?
Rekrytoinnin ulkoistaminen on parhaimmillaan…
IT-alan osaajia tarvitsevan yrityksen ja rekrytointiyrityksen välistä saumatonta yhteistyötä. Rekrytoinnin voi ulkoistaa osittain tai täysin.